وتعرض خط وسط نيوكاسل للضعف بسبب رحيل ساندرو تونالي، الذي انضم إلى توتنهام هذا الشهر في صفقة تصل قيمتها إلى 100 مليون جنيه إسترليني.
وقد وصل منذ ذلك الحين لاعبا خط الوسط الشابان شون ستور وألاجي بامبا من أياكس وموناكو على التوالي.
ورغم أن مباراة السبت جاءت مبكرة للغاية بالنسبة لبامبا، الذي أُعلن عن انتقاله يوم الجمعة، إلا أن ستيور لعب 90 دقيقة.
وقال هاو: “لقد لعب بشكل جيد اليوم. “يمكن أن يكون سعيدًا حقًا بأدائه وظهوره الأول بألوان نيوكاسل.”
من النادر أن يغادر خريج الأكاديمية أياكس في سن 18 عامًا، مقابل رسوم تصل إلى 23 مليون جنيه إسترليني.
ومع ذلك، يتعين على نيوكاسل أن يتحمل مخاطر محسوبة قبل أن ترتفع قيمة التعاقدات المحتملة مثل ستيور وتصبح بعيدة المنال.
من الواضح أن الهولندي ستور لديه وعد.
وصفه ويليم فايس، الذي أدار ستيور في يونج أياكس – الفريق الرديف للنادي – بأنه “أحد اللاعبين الأعلى تقييمًا” في أكاديميتهم.
كانت هناك لمحات من قدرة Steur الفنية ورباطة جأشه ورؤيته ضد فريق الدوري الوطني جيتسهيد.
لكنه سيحتاج إلى وقت للتأقلم مع القوة البدنية التي يتميز بها الدوري الإنجليزي الممتاز.
وقال فايس: “إنه رائع في لمساته الأولى ويخلق الخيارات عند لعب مباراة الاستحواذ”.
“إنه جيد في المسح، مريح حقًا في التعامل مع الكرة، وجيد جدًا في المساحات الضيقة.
“إنه لاعب خط وسط نموذجي من النوع الهولندي، لكن يجب عليه التركيز على نقاطه للتطور أيضًا، وهو بالتأكيد الجزء الدفاعي.
“يجب أن ينافس بشكل أفضل في المواجهات الثنائية، وأن يقضي وقتًا أطول في صالة الألعاب الرياضية. أعلم أنه يعمل على ذلك، لكن يمكنه التحسن وعليه أن يتحسن”.
قام نيوكاسل بتغيير استراتيجيته هذا الصيف، حيث استهدف اللاعبين الذين تبلغ أعمارهم 20 عامًا أو أقل وعلى أساس القارة.
سيحتاج ستيور وبامبا وزملاؤهما الوافدون الجدد إوين جاوين وبازومانا توري إلى الصبر.
وهذا أحد الأسباب العديدة التي تجعل هاو يريد بشدة الاحتفاظ بجيمارايش، بعد أن فقد إيزاك وتونالي وأنتوني جوردون في العام الماضي.
وقال هاو: “علينا جميعا أن نكون داعمين للغاية للاعبين الذين انضموا إلينا”.
“لا أعتقد أنه يمكننا ممارسة الكثير من الضغط عليهم. إنه جزء من وظيفتي أن أحاول تخفيف الضغط عنهم والسماح لهم بالتطور والاستمتاع بوقتهم هنا.”
اكتشاف المزيد من موقع سجال الرياضي
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
